□黄怡婷（长沙理工大学）

近期，有网友发帖称，自己是一名23岁的大学生，但在预约三星堆博物馆门票时，因为年龄“超出最大年龄限制（23岁）”而无法预约购买学生票，对此很不理解。

这一事件引发热议，当景区以“23岁上限”的数字将复读生、硕士博士生、退役军人学生等群体排除在优惠之外时，我们不得不追问：这究竟是合理的管理手段，还是对部分学生群体的制度性歧视？

景区所谓的“23岁门槛”，其依据是“全日制大学本科毕业年龄推算”。然而现实中的教育路径远比这种刻板想象复杂得多：高考复读延迟入学、休学转专业延长学制、专升本乃至硕博深造，无不挑战着“22岁毕业”的固有认知。令人费解的是，博物馆客服表示超龄学生可持有效证件到人工窗口退差价——既然能在线下核验身份，为何不在线上购票环节开放学生认证通道？这种“麻烦”的操作，本质上是管理惰性的体现，是以牺牲真实学生权益为代价。

景区辩称设置年龄限制是为“提高效率”，防止非学生冒用优惠。但在数字化身份核验高度普及的今天，学信网、电子学生证等技术手段已能实现精准识别。铁路12306系统早已实现在线学生资质核验，景区管理系统为何不能与时俱进？核心问题不在技术瓶颈，而在成本考量：年龄限制这种“一刀切”的方式，将管理成本转嫁给消费者，让超龄学生被迫承受额外的金钱与精力损耗。

国家发改委明确规定景区应对学生群体提供门票优惠，却未设定年龄上限。有网友指出，景区单方面设置年龄限制缺乏法律依据，涉嫌构成不公平对待。当九寨沟等景区接连陷入类似争议，我们必须警惕这种“年龄歧视”的蔓延态势。

学生票的本质是教育福利而非年龄特权。真正的管理智慧不在于如何“堵漏”，而在于如何“疏解”。景区应开放学信网等在线学生认证通道，从源头减少人工核验压力；对冒用行为设定相应预防机制而非“一刀切”限制；相关部门更需出台相关规定，明确禁止以年龄为由剥夺学生合法权益。

技术已能为公平保驾护航，固守过时的年龄壁垒无异于自缚手脚。学生优惠不该是年轻学生的专利，而应是所有求知者平等享有的权利。

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